Как перейти на удалённую работу???
Я БЕРЕМЕННА !Беременность долгожданная, в 2019г стали на путь эко. Работаю оператором в колл-центре. Сейчас всех в добровольно принудительном порядке заставляют прививаться. До 14 ноября нужно сделать первый компонент или перевод на удаленку или отстранение. Мне дали медотвод в клинике и руководство упорно не хотят переводить на удаленку. Как на них повлиять, может закон есть. Один нашла, но там только рекомендовано перевести.
Виктория
могу подсказать, где настоящие вакансии найти
Напишите в лс 89965355328 (вотс ап, телеграм
07.05.2023
Ответить
Марина
Вас не имеют права заставить прививаться, тк медотвод. Но и имеют право не отправлять на удаленку.
31.10.2021
Ответить
Мария
Трудовой кодекс Вам в помощь. Я своего гинеколога попросила, так она справку дала, что до 22 недели вакцинация не проводится. Поэтому отстранить Вас не могут.
Перевод на удаленку - это только рекомендации общие ну и возможны внутренние приказы в организации (у нас, например, при беременности автоматически на удаленку переводят).
30.10.2021
Ответить
Катюша
Мария , ну с медододом нет проблем, мне выписали на весь срок беременности. Повезло вам, хороший работодатель у вас 😊
30.10.2021
Ответить
Iris
Надо бы до отстранения больничный успеть взять. Пробовать с врачами договориться и чередовать невролога, гинеколога, терапевта, у меня так одна знакомая всю Б и просидела. Отпуск ещё мб остался? можно его взять. А больничный по карантину для беременных у вас не положен? Не интересовались у гинеколога в жк?
30.10.2021
Ответить
Катюша
Iris, ну отстранить не имеют права, у меня медодвод официальный. Ну вот если не переведут, буду думать с больничными
30.10.2021
Ответить
Никто не бородавочник
а что хотят то? отстранить ? или что б вы в офисе работали?
30.10.2021
Ответить
Jane
Катюша, мед отвод ведь тоже предполагает куар код или вы сами хотите на удаленку?
30.10.2021
Ответить
Катюша
Jane, сама хотела бы перейти. У нас офис находится в торговом центре. Дома как то спокойнее. Тем более некоторые операторы работают дома, но я только вышла с больничного и конверсия у меня маленькая. Типо не положено
30.10.2021
Ответить
Jane
Катюша, мне кажется имеют право не переводить на удаленку..
Попробуйте написать письменное заявление с просьбой перевода на удаленку и ссылками на рекомендации ниже, в случае письменного отказа обратиться в трудовую
30.10.2021
Ответить
Катюша
Jane, самое смешное вакцинация обязательна и до 14 числа нужно сделать первый компонент, а иначе удалёнка или отстранение.
30.10.2021
Ответить
Jane
Катюша, вот вы знаете, поэтому я привилась 3 недели до переноса, мне вообще кажется, что скоро и беременных в обязаловку будут прививать...
30.10.2021
Ответить
Катюша
Маруська, так самое смешное у нас вышел приказ по Калуге, что вакцинация обязательна. До 14 ноября нужно сделать первый компонент иначе отстранение или перевод на удаленку
30.10.2021
Ответить
Марина Хаустова
Катюша, у нас тоже самое. Если не привит, то после 14-ого без сохранения ЗП домой.
Хотя метотводы принимают.
30.10.2021
Ответить
Катюша
Марина Хаустова, ну мне в Фомина на весь срок беременности медодвод написали.
30.10.2021
Ответить
Марина Хаустова
Катюша, а если еще один больничный попросить? И объяснить руководству, что ты готова работать из дома, если они не соглашаются, то ты будешь вынуждена брать больничный?
30.10.2021
Ответить
Катюша
Марина Хаустова, ну вот посмотрим, на что они готовы пойти. Если не пойдут на уступки, значит припугну больничным, но блин до декретного же не будешь сидеть. А вы где работаете?
30.10.2021
Ответить
Марина Хаустова
Катюша, я работаю в офисе. Но пока нас отправили на удаленку до 4/11. Но я и на больничных работаю- только удаленно. Скорее всего буду просить больничный из-за выделений. Боюсь выходить в офис.
30.10.2021
Ответить
Simon's Cat
Консультант плюс в помощь
http://www.consultant.ru/law/p...
Также в вашей области ещё в прошлом году было заявление губернатора о переводе беременных женщин на удалённую работу, пишите заявление со ссылкой на губера, не должны вам отказать https://www.google.com/amp/s/t...
30.10.2021
Ответить
Катюша
Simon's Cat, ну я это и показала, а в ответ получила "Ключевое слово рекомендовано, но не обязаны". Походу придется ругаться или в трудовую инспекцию идти. Или пробовать чередовать больничный то у гинеколога, то у терапевта
30.10.2021
Ответить
Simon's Cat
Катюша, я думаю, если это будет официальное заявление, то и реакция будет другой. Пишите письменно, а потом уже решайте. Практика показывает, что устная беседа это одно, а вот письменно нарушать законодательство насчёт беременных у работодателя кишка тонка)) удачи вам и лёгкой беременности!😇
30.10.2021
Ответить
Светлячок
Есть закон: работодатель обязан сократить рабочий день или перевести на более лёгкую работу беременную женщину по ее просьбе. То есть вы можете настаивать на укороченном рабочем дне. В связи с обстановкой обязан, ибо работодатель подвергает опасности... Но закона такого нет. Сократите себе часы для 4х и хорошо
30.10.2021
Ответить