Отчет:-)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Комментарий к статье 260 трудового кодексаПредоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК.При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины. 

согл статье 122 и 260 ТК РФ беременным перед декретом положен отпуск, даже если она его уже отгуляла. можно взять авансом:) за больничный.

Блин, я вот догадываюсь, что мой дитенок плавает... Но ещё не бьется об края))) А как ты это чувствуешь? Плаванье :)А нагибаться из-за живота тяжело? Вот к меня второй день беда с копчиком! Прям как бабуля, согнусь, а разогнуться сложно))) меееедлено так это делаю, чтоб не прострельнуло! Когда-то я просквозила себе поясницу, вот сейчас точно такие же ощущения.Я в в туалет, слава Богу, одина раз встаю и то не всегда! Стараюсь пить меньше на ночь! Но утром такооой сушняк!! :)))) Про отпуск перед декретом вчера выясняла с моим глав бухом. Мне в декрет 21 февраля. И к этому времени мне не нужно ничего догуливать, так как все у меня по сроком отгулено))) но! Через 3 года, когда я выйду, у меня накопиться около 21 дня отпуска. И я смогу их спокойно взять, когда мне нужно. Не дожидаясь, пока я положенные полгода отгуляю. В общем, тебе нужно к своим подойти и спросить.

Точно, независимо от стажа работы вообще и от времени, проработанного в этой компании в частности.

Анют, мне только мечтать) В том смысле, я бы спала, как сурок. НО!!! Их аж два!) Завидую тем у кого первая Б., может тоже покапризничала, но нельзя))) В туалет, может быть и не вставала, если бы Поля не ворочалась, а так одного раза хватает сходить)Обязательно должны дать по полной отпуск! Или ты мало работала?