Девочки,как сообщили на работе о беременности?

Просто пришла со справкой-освобождением, подписанной гинекологом и врачебной комиссией, от ночных смен. Но у меня физически тяжелая работа + ночные смены. Поэтому сильно не тянула

Планировала сказать после скрининга. Но пришлось раньше - отказалась от повышения и это надо было логично обосновать.

Я пока решила ничего не говорить, ибо работаю на удаленке и в офисе бывают от силы 1-2 раза в неделю... Сейчас 16,4 животик уже видно, особенно ближе к вечеру, там прям уже нормальный такой шарик. Должность, - главбух в единственном лице. Формально, декрет должен быть где-то в конце марта, но т.к. это годовая отчетность, а в апреле квартальная, то я решила так: скажу директору где-то в феврале-марте (если раньше не увидят), что я буду продолжать работу на удаленке и эпизодически появляться в офисе, ибо, в целом, меня все устраивает и место терять не хочу, потом на месяц - полтора уйду в отпуск (там все равно в мае-июне отчетов не будет), но буду на связи для экстренных вопросов. Потом продолжаю работать на удаленке, но с оговоркой, что без звонков (с ребенком вызвалась помогать бабушка, либо возьму няню). Либо, если дира это не устроит, то спокойно уйду в декрет и буду заниматься ребенком, - не особо принципиально. Почему именно так? 1. Устраивает место и формат работы. 2. Мне слишком нравится моя специальность, и я не очень хочу терять профессиональные навыки, а потом думать как их наверстать. Да и потом, зря я тут что ли весь учет за 2 года восстанавливала, чтобы всю эту красоту кто-то испортил? Нет уж. 3. Знаю себя, - начинаю сходить с ума, если не работаю. Да и ЗП явно больше чем декретные.

За месяц до ухода в декрет сказала, чтоб подыскивали кандидата на моё место. До 21 недели ничего не говорила.

Сказала на 29 неделе своему начальнику,т.к.надо официально декретный лист провести. Попросила никому больше не говорить, весь офис так и не знает 😁. Работаю удалённо до сих пор, после родов планирую установить сокращённый график работы, начальнику- ок.

У меня тоже ответственная должность и надо было руководству принимать определенные решения, а тут как раз // 🙈, поэтому я сообщила еще до СБ+, пришлось.

Ох. Ну у меня очень не типично)) Я тоже руководитель (маленький руководитель в большой компании) и у меня очень тревожная и непростая беременность, поэтому мне максимально долго не хотелось распространяться… вышло так: - в районе 10-12 недель я сказала непосредственному руководителю потому что у нас доверительные отношения и потому что я понимала, что могу снова пропасть (попасть в больницу) и не хотелось, чтобы были основания переживать/ выдумывать какие-то страшные болезни - в районе 20 недель стала готовить зама и говорить с ним - сотрудники стали узнавать обо всем в районе 30 недель - всей компании я рассказала в 36-37, потому что уже уходила в декрет Но надо учитывать, что у меня удаленный формат работы и это меня очень выручало))

Говорите скорее, может вашему заму предложат повышение и он останется

А я подошла и сказала, что политику президента решила поддержать и повысить рождаемость России. :-) А еще я предложила в случае чего поработать по дистанционке и раз в неделю приезжать в офис, что бы дела передать, проконтролировать некоторые моменты. Любой начальник будет не довольный, но это его дело... Вы же не увольняетесь, а просто на длительный больничный уходите.