Понижение в должности при беременности.

Всем доброго времени суток! Только я отошла от угрозы выкидыша (было кровотечение сильное, по узи отслойка и гаматома осталась небольшая 1,5×0,4см), выписали со стационара, но больничный ещё открыт до 27-го числа. А сегодня с утра пишет мне директор.

Добрый день! Вы планируете выходить на работу или нет? Мне надо решать вопрос с местом управляющей салоном, так как салон остался без руководителя.

Чтобы было понимание- я работаю управляющей салоном мебели, у меня есть заместитель, которая в принципе и выполняет мои функции, когда меня нет на рабочем месте. В случае если я на больничном - ей доначисляют за УС. На данный момент на больничном с 8 апреля, была у терапевта, должна была закрыть больничный и выйти 19 апреля, но 18 апреля увезли на скорой, соответственно сообщила, что выход пока отменяется. Директор в курсе что я беременна.

Конечно я написала ей что выйду как только закроют больничный. Но, я же не знаю, как дальше будет протекать беременность. Сейчас 13,5 недель, до декрета ещё 3,5 месяца. В июне по графику отпуск 2 недели, и ещё 2 планировала взять в августе перед декретом.

Может кто сталкивался с такой ситуацией? Как быть в этом случае? Если директор будет настаивать на моем понижении в должности? В каком случае могут понизить? Например при невыполнении планов?(сейчас очень плохие продажи, сезон с июня начинается)

В общем, жду советов, не знаю как вести себя в этой ситуации и чем аппелировать, в случае если разговор этот снова поднимут.