Отказывают в работе
Образ жизни до, во время и после ЭКОПомогите советом!
Я не пойму это со мной, что-то не так или с работодателями?
Прохожу третью собеседу и после того, как узнают о том, что у меня ребенок интерес сразу гаснет и начинается про "мы с вами свяжемся".
Может тут есть hr? Неужели ко всем так предвзято относятся? Предыдущую работу я нашла со второго собеседования.
Татьяна
С маленькими детьми брать не хотят, т, к, понимают, что дети не могут вырасти не болея, и им не выгодно держать работника, который с большей вероятностью будет уходить на больничный, не сам так с ребёнком. Так у нас устроена жизнь, к сожалению
17.05.2021
Ответить
Екатерина
Вы знаете, кто хочет докопаться - докапываются до чего угодно. Когда я была не замужем - меня терзали, что сейчас выйду и рожу, потом вышла замуж - нет детей, вот значит у нас родишь! А мне уже 43, в Эко почти 4 года и никого не родила. Мало работаешь (1-2 года) - плохо, бегаешь с места на место. Сидишь на одном месте больше 2-3 лет - плохо, теряешь квалификацию (я в маркетинге). На работал какое-то время - тоже плохо, хоть и учился. Значит деньги есть и сбежишь от нас! И ещё 3 миллиона дури!!!! Ищите адекватного работодателя! И дайте понять, что у вас есть кому сидеть с ребёнком в случае болезни
17.05.2021
Ответить
Yuliia D
Я брала помощницу с 2 детьми, одному 1,5, второму 3. Дело не в декрете, а в том, что она разводилась с мужем. Обещала что няня есть, что бабушки , то да се, а потом вышла на работу и ежедневно отпрашивалсь то на час, т она два. Потом и опаздывать начала то на час, то на два, т.к. няня сбежала, поменялась да заболел ребенок и т.д. А работу делать кому пришлось, угадайте? Мне. Я из-за нее задерживалась сначала на час, потом на два...
Может вам лучше удаленную работу найти пока на неполный день? почасово, или с плавающим графиком. Сейчас такой работы много, дома, с компьютером или что-то руками делать
17.05.2021
Ответить
Екатерина
С маленькими детками тяжело устроиться, у вас совсем крошка, ничего невозможного не бывает конечно, говорите сразу, что будет кому присмотреть за малышкой. Может повезет найти начальницу, у которой самой маленькие дети, она хоть с пониманием будет относиться
17.05.2021
Ответить
Белла
Мне тоже кажется что есть прикол с декретом до трех лет.Вы сейчас устроитесь,а потом можете до 3ех лет ребенка уйти опять в декрет.Правда не знала,что и при новом трудоустройстве это работает.
17.05.2021
Ответить
Yuliia D
Руслана, Можно. Можно хоть раз в месяц уходить и опять возвращаться пока ребенку 3 года не исполнится.
17.05.2021
Ответить
Марина
Белла, работает ещё как. Сама сталкивалась с такой сотрудницей. Взяла с ребёнком год и 7 тк обещала одно на собеседовании и деньги нужны и работать хочу и бла бла бла. Сначала больничные, целых 2 по неделе за 1,5 месяца. Я ей высказала что она говорила что на больничные есть бабушка, а она на следующий день написала заявление на возврат в декрет до 3 лет, типо бабушка отказалась и ей тяжело совмещать. Сама бы в будущем не за что бы не взяла такую сотрудницу. Если только на срочный договор на 6 месяцев с продлением.
17.05.2021
Ответить
Марина
На работу не берут с детьми такого возраста. Тк вы можете месяц поработать и вернуться в декрет до 3 лет. Таких примеров полно на моей трудовой практике, да что говорить, сама так же поступила. Вышла в год ребёнка из декрета и через 5 месяцев вернулась обратно туда. Оно надо работодателю? После 3 лет такой возможности нет, поэтому берут без проблем.
17.05.2021
Ответить
Лисья морда
Это не с Вами что-то не так, это у нас в стране с работодателями так. И вообще к женщине сразу предвзятое отношение.
Молодая и бездетная, значит уйдёт в декрет.
Не молодая, но с ребёнком маленьким, значит будет на больничном пострянно и потом за вторым убежит.
А если у вас больше двух детей, то это вообще как атомная бомба для работодателя.
И в основном их не интересуют бабушки, дедушки и опыт.
Женщине, заочно сложнее с работой.
Не зря есть анекдоты, что работодателю нужна молодая красивая девушка, с 17-летними детьми и 20-летним стажем...
17.05.2021
Ответить
Руслана
Лисья морда, О да, "нам нужна молодая девушка не замужем и без детей и с 30 летним опытом работы"))
17.05.2021
Ответить
Мили
В какой сфере вы работаете? Возможно, в вашей сфере просто не самые лучшие времена сейчас.
Думаю, вообще не стоит говорить, что у вас малыш.
В Германии на подобные вопросы разрешается даже говорить неправду (Даже про беременность). Может быть, в России тоже так.
17.05.2021
Ответить
Руслана
Мили, да у нас тоже можно говорить неправду, но про ребенка то все равно узнают. Я в сфере строительства работаю, вроде рынок наоборот на подъеме сейчас, но конкуренция огромная
17.05.2021
Ответить
Мили
Руслана, тогда, скорее всего, причина именно такая, как пишут девочки. Возможность уйти в декрет.
Если честно, женщинам в любой стране тяжелее- в Германии тоже сложнее найти работу, т.к. да, никто в конечном итоге не хочет потенциальных мам. :(
У нас на фирме есть одна молодая мама- она просто ничего не делает в офисе, пострянно на больничном с ребенком, и ее никакими силами не уволить. Конечно, далеко не все такие, но работодатели боятся :(
17.05.2021
Ответить
Анастасия
Конечно никто не хочет себе такого работника.. все причины уже указали ниже ...поставьте себя на место работодателя )))
17.05.2021
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.