Сказать работодателю о положении

Идите в поликлинику утром и скажите что ночью была температура, слабость, выпили жаропонижающее и пришли, про беременность молчите. Вам дадут назначения и отправят хотя бы дней на 5 на больничный, назначение в мусорку, сами на диван поглаживать живот, начальника на это в ремня даже из головы выкиньте. Вернетесь скажете что беременная и все. Не кто не уволит по закону. Начнёт делать мозги переводитесь на пол рабочего дня и все. Это тоже законно через заявление.

Больничный! скажите врачу, что температура была допустим вечером высокая, у нас в стране мне кажется их дают вообще без проблем, и уволить вас никто не имеет право по закону т.к вы беременна)

Вы можете взять больничный просто сославшись на простуду. Покашлять, почихать и все. А вообще если начальник такой, как Вы описываете, я бы сообщила о б уже ближе к 1му скринингу, потому что Вам потребуется постоянно ходить сдавать анализы и тд - все это утром делается

Бл в поликлинике дают с трудом. Температура,беременная- не дают. Я так от начальницы грымзы спасалась..она мне нервы трепала,хотела,что бы я по собственному написала.но я все разговоры на диктофон писала. В поликлинике Просила открыть бл, мол температурю- не открывали. Пришлось врать что кровотечение и ложиться в больницу. Все зависит от врача,мне попадались неадекватные

Не уволят, права не имеют. Если что разговор запишите и это же у вас всего лишь начальник отдела. По командировке ничего не скажу, но у нас тоже вредное производство. Оловянной свинцовые припои, технические клея и прочие радости. До постановки на учет я работа. Но начальник был в курсе что я беременна. После я слонялась по предприятию до 30 недель с сохранением зп. Вас обязаны перевести на легких труд. У нас как то девочка отказалась переходит, ну руководство вроде пошло ей на встречу(оф вредности по документам нет) в итоге ей стало плохо, начался выкидыш и она решила поехать домой, а не вызвать. На работу скорую, хотя у нас и поликлиника своя есть. Итог беременность не спасли. Руководство больше не рискует. Идите к вышестоящему начальству и договаривайтесь с ним. В обход вашего самодура

Это тяжело. Но взять и сказать как есть. В конце концов вы же не преступление совершили. Это естественных процесс в жизни любой женщины. Я сама такой человек, не наглый, не конфликтный, но сейчас нам нужно думать о здоровье наших деток и о будущем. Беременность это нормально, закон на вашей стороне.

больничный!только этот вариант!

Направление беременной в командировку (даже если бы Вы написали письменное согласие) запрещено законом (ч.1 ст. 259 ТК РФ). А уволить Вас могут только в одном случае - при ликвидации компании. Во всех остальных случаях по закону не имеют права

Согласна с мнение сказанным ниже-берите больничный. Там уже он не имеет право вас уволить!