Вопрос про работу (не мою, а вообще)
Мне до работы ещё как до Китая..
Но вот что-то пришло в голову.
Допустим есть женщина. Она ушла в декрет в 2019 году, с окладом Х рублей.
Выходит она из декрета в 2022 году. На свою же должность. Она выйдет на свою же старую зп Х?
Или это должно как то Корректироваться исходя из вилки оклада по ЗП этой должности?
Потому что её коллеги уже получают Х+30 тыс руб. Да и если раньше Х было хорошей ЗП, а в 2022 это уже не очень ЗП.
Поспорили с подругой. Она говорит, что из декрета всегда выходят на старую ЗП. Даже если коллегам 10 раз подняли. А я вижу в этом великую несправедливость, тк будет выполняться та же работа, с такой же ценность часа, но при этом сотрудница будет получать сильно меньше. А может за это время вообще деньги в стране сменились 🙈🙈 должна же быть Корректировка.
Кто-то что-то знает? И на практике интересно как у кого. И может это где-то прописано