Пособия до 1,5 лет
Пособия, пенсия, льготыС января вступил закон, что можно получать пособие и выйти на работу на полную ставку. Вопрос, муж хочет так сделать, написать заявление об отпуске и сразу выйти из него, сохранив пособие, но, ему говорят что он должен в отпуске минимум месяц побыть. То есть раньше чем через месяц нельзя написать заявление о выходе из отпуска. Это правда? Кто оформлял так?
Embri
Я видела на форуме, опыт, что мужчина оформил отпуск с субботы, а с понедельника типа вышел на работу. Сами хотим это пособие (отпуск) оформлять на мужа.
13.05.2024
Ответить
Embri
Евгения, кто именно не разрешает? Напишите жалобу и/или вопрос сюда https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care
13.05.2024
Ответить
Embri
Евгения, вот тут обсуждение. Нет в законе или где-либо требования отсидеть месяц в отпуске. В любой момент можно прервать отпуск https://m.vk.com/wall-195855333_743955
13.05.2024
Ответить
Евгения
тюха, я не работаю официально, и ничего не получала никогда. Вы оформляли так?
13.05.2024
Ответить
тюха
Евгения, нет, я просто имею некоторое отношение к бухгалтерско-налоговому законодательству :)
Минимальный срок нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет, чтобы пособие сохранилось после выхода на работу на полный день, не установлен. Ни в ТК РФ, ни в Законах 255-ФЗ и 81-ФЗ о пособиях.
СФР вообще говорил в начале года, что можно хоть на следующий день выходить. Ничего нового я не слышала.
Дело в том, что организация не направляет в СФР никаких сведений о том, что работник вышел из отпуска по уходу (с этого года больше не направляют). Сообщили, что в отпуск ушел, что нужно назначить пособие, все - СФР запускает процесс назначения выплаты. А то, что в этот момент сотрудник уже на работу вышел, СФР не волнует, они об этом и не узнают даже.
По каким причинам организация отказывает - не ясно.
13.05.2024
Ответить
Ирина
пособие сохраняется, если выйти на неполный рабочий день. Если выходить муж будет на полный день, то пособие давать не будут
13.05.2024
Ответить