Отпуск- юридический вопрос
Юридические вопросыДевочки, привет! У нас есть юристы по трудовому законодательству? У меня по договору 28 дней отпуска плюс 7 дней за ненормированный рабочий день. Есть внутренний приказ, содержащий: " в случае, если сотрудник берет ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 5 рабочих дней или меньше, включая пятницу, то 2 дня выходных, следующие за ними, должны быть добавлены к его отпуску". Т. е. в случае если я беру пятницу как отпуск, меня обязывают взять как отпуск и субботу с воскресеньем. Правомерно ли такое требование компании? Про 14 дней непрерывного отпуска тоже есть ( к этому претензий нет, так как по закону). Просьба проконсультировать. Спасибо!
Татьяна Лошадкина
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между сторонами трудового договора.
Если хоть одна из сторон не согласна - отпуск не разделяется (но може быть предоставлен, например, в январе целиком).
Порядок предоставления отпуска или его частей фиксируется в графике отпусков на год.
Перенести или изменить что-то по вашей просьбе работодатель может, но не обязан.
05.07.2017
Ответить
Irishych
Ну тогда мне кажется логично. А то так все будут брать отпуска с пн по пт, и ваши 28 превращаются в 28 рабочих.
05.07.2017
Ответить
Мышильдочка
Но почему если брать с понедельника по четверг ( или одну среду) не заставляют брать выходные? Т.е я могу брать без пятницы и тоже календарные превратятся в рабочие))
05.07.2017
Ответить
Марфушенька-душенька
У мужа такое пресекли. Он то же хитропопил. При этом законом не оговорено. Но внутреннее распоряжение есть.
05.07.2017
Ответить
Angelin04ka
А у нас кадровики считали, кто сколько рабочих дней брал и как только накапливалось 5, проводили неделю отпуска. Может, у вас тоже так?
05.07.2017
Ответить
Мышильдочка
Нее, у нас именно взял пятницу, то будь добр еще и субботу с воскресеньем захвати. Т. Е. Если я буду брать пятницу каждую неделю, то и субботу с воскресеньем я буду брать каждую неделю... Но если я буду брать каждую среду, то суббота и воскресенье остаются обычными выходными днями)) бред какой то
05.07.2017
Ответить