Работа в ОАО РЖД.

У меня в управление работает куча знакомых и да зп разные на одних должностях...разница до 10 тысяч. Причем здесь премия?

Во-первых, никаких путевок просто на море нет. Есть путевки в санатории для оздоровления, если есть направления от врача, то человек пишет заявление за 3 мес. до наступления отчетного года. Далее у каждого филиала, дирекции или дочерней компании есть свой бюджет на оздоровление работников. Понятно, что желающих больше, чем филиал может взять путевок в рамках своего бюджета. Поэтому все поступившие заявления на оздоровление в санатории, если они подтверждены направлениями от врачей, комиссионно рассматриваются. И решение принимается комиссионно. Во-вторых, Вы вообще в курсе сколько сейчас стоит путевки в санаторий? А я Вам расскажу, я в том году сдури подала заявку на санатории "Октябрьский" на это лето. Пришла эта путевка. Стоимость 1 места в номере стоит 92 тыс. руб, т.к. в цену включено лечение. Я как работник оплачиваю 25% от стоимости при отдыхе в июне. Мой муж как НЗ по сетке оплачивает 40%. Дети оплачиваются в зависимости от возраста как доп.места - моим младшим это "оздоровление" стоит 50% на каждого, старшей 60%. Посчитаем? Получается я за путевку туда с 3 детьми я должна заплатить более 200 тыс. руб., и это не полная стоимость, а как раз частичная оплата. Вы готовы к таким путевкам? Знаю точно, что многие просят путевки, а потом отказываются от них. В санатории выгодно ездить только без детей, и если супруг железнодорожник, и еще в межсезонье или зимой, тогда стоимость оплаты небольшая. А летом на "море" дешевле и лучше съездить самим в ту же Турцию. Потому что совмещать лечение и море с детьми все равно нереально, и переплачивать за лечение смысла не вижу. Я от своей заказанной путевки в этом году отказалась. И едем с детьми в апреле в круиз по Европе на 12 дней, нам по деньгам чуть дороже выходит, чем санаторий, но впечатлений в разы больше.