Вопросы про выплаты и другое. Помогите

1. Вам оплачивает работодатель, а работодателю компенсирует ФСС. То есть по факту платит государство. 2. Если уволитесь, то не получите эту выплату (это оплата больничного по беременности и родам). А если поменяете работу, то получите (нужно будет предоставить с предыдущего места работы справку 182 н). Эта выплата положена только работающим. А вот ежемесячное пособие по уходу за ребёнком положено всем.

1. Средства будут перечислены от работодателя на Вашу зарплатную карту или наличными (если такое еще есть), работодателю все возмещает ФСС (фонд социального страхования), то есть фактически платит государство. Не забывайте про единовременное пособие за поставку на учет в ранние сроки, пособие по беременности и родам (по больничному), единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком. 2. Если Вы уволитесь, то не забывайте взять справку о Вашей заработной плате для того, чтобы передать ее следующему работодателю (особенно, если речь идет о выплате БиР). Если Вы принесли старому работодателю б/л в течении 30 дней после увольнения (если не ошибаюсь), то он обязан Вам его оплатить. 3. Обязан. Оплата в таких случаях идет по среднему заработку или же все проходит более мягко - просто считают Вам часы отсутствия как отработанные. Сама так пользовалась много раз, мне платили по среднему, так как у нас вход-выход по пропускам и фиксируется время отсутствия. Есть нюанс - работодатель может запросить справки от врача и заявление о том, что Вы собираетесь использовать свое право.

Это пункт 3 Про первый честно не знаю,может на пополам?) хотя скорей всего это организация.

1)если я вас правильно поняла и вы про 140 дней - то работодатель и заплатят вам с 7 месяца беременности при предоставлении справки/больничного на декрет 2) мне кажется нет.... 3) да - обязан если не придира то будут считать как будто бы вы на работе если придиры то по среднему заработку будут считать те дни в поликлинике и потребуют справку что вы дейсвительно были в жк