Пособие до 1,5 лет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаСлышала, что с 2024г. это пособие может получать муж по своему месту работы, при этом продолжая работать полный рабочий день. Может быть, уже кто-то оформлял, расскажите процедуру?
Я правильно понимаю, жена находится в отпуске по уходу за ребенком, не оформляя это пособие у себя на работе, а муж оформляет, но продолжает работать? Или жена должна уволиться?
Лучший ответ
Дарина
Муж может оформить пособие до 1,5 на себя им при этом работать полный день. Просто он оформляет отпуск за ребенком, бухгалтер отправляет его документы на пособие и он прерывает этот отпуск и продолжает работать, а пособие будет приходить каждый месяц. Это имеет смысл, если у него по доходу ситуация лучше чем у вас. Вам не нужно при этом увольняться, просто договариваетесь со своим работодателем, что пособие будет получать муж и документы на пособие вы сдавать не будете, чтоб они вам как то оформили этот период отсутствия до 1,5 лет. Сейчас многие мужчины начали так оформлять, чтоб пособие больше получать
20.11.2024
Ответить
Елена
Дарина, самое главное изначально отправить мужа) а мы вот не продумали и теперь только через увольнение переоформлять)
20.11.2024
Ответить
Дарина
Елена, почему через увольнение? Вы можете выйти на работу, вам прервут этот отпуск, возьмете ежегодный и оформите без сохранения например. В этот момент суд оформит на себя это пособие. У нас так делали и все норм
20.11.2024
Ответить
Елена
Дарина, это была спорная ситуация, поскольку ещё не все разобрались. Вот кому то повезло, что отменяли. В разных городах фонды действовали по разному. Но минтруд разъяснил, что если пособие назначено, то отменить его нельзя, просто выходишь на работу и работаешь. Но переоформить уже ничего нельзя. Только назначить новое, а это возможно только через увольнение получателя пособия.
20.11.2024
Ответить
Екатерина
Елена, с чего это нельзя, написала заявление на работе, чтобы мне прекратили выплату пособия, в отпуск по уходу ушел муж и ему назначили пособие, мне отменили и все
20.11.2024
Ответить
Елена
Екатерина, вам реально повезло) соц фонд по Тюмени всем отказывает в переоформлении . На основании этого письма 👇🏼
20.11.2024
Ответить
Елена
Екатерина, а можете скинуть скрин с госуслуг, что мужу одобрили? Можно в ЛС. Просто мне реально необходимо знать есть возможность или нет... А выплата уже мужу приходила? А то есть истории, когда уход переоформляли, а пособие нет ...
20.11.2024
Ответить
Екатерина
Елена, у мужа нет госсуслуг, выплата ему уже приходила, нам переоформили без проблем, а вас сфр нарушает трудовой кодекс, где написано, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти и папа и бабушка и т.д
20.11.2024
Ответить
Екатерина
Елена, я на работе написала завле6ие, чтоб мне прекратили выплату пособия с 2 сентября, издали приказ, что выплата пособия прекращена, я взяла справку на работе, что пособие не получаю, муж отнес к себе на работу и все, ваш сфр не знает законы, что это за письмо такое, подавайте в суд, они не имеют право отказать, муж такой же родитель как и вы и он имеет право уйти в отпуск по уходу, если он конечно не военнослужащий и не работник полиции
20.11.2024
Ответить
Елена
Екатерина, так вот изменения в законах с 01.01.24г. не полностью понятны СФР) это все понятно, что уйти по уходу может любой по ТК, вроде бы никто и не отказывает. Отказывают именно в переоформлении пособия, потому что в изменённом законе нет четко прописанного алгоритма действий для переоформления. Вот и получается, что логично , что получатель пособия должен тоже изменится, но логика, видимо, для СФР вещь упрямая 😁. В письме этом указаны разъяснения, в т.ч. случаи, при которых может прекратится выплата назначенного пособия. Прокуратура, но по крайней мере, по Тюменской области не находит нарушений в отказах в ситуациях, как у вас . Переоформление только через увольнение....
21.11.2024
Ответить
Екатерина
Елена, ну как это нет нарушений, без оформления пособия работодатель не разрешит работнику уйти в отпуск по уходу за ребенком, например, чтобы отец ушел изначально, как у матери закончится больничный тоже не у всех есть возможность, мать же например грудью кормит, до года откормила, а там и папа пошел в отпуск, в общем только тут через суд решать
21.11.2024
Ответить
Валентина
Жена и муж не могут быть в отпуске по уходу за одним ребёнком. Вам либо увольнение после окончания отпуска по беременности и родам или как-то оформляют за свой счет. Сама так планирую. Но у меня еще год можно быть декрете с первым ребенком. Пока муж на такой вариант совсем не согласен
20.11.2024
Ответить
NG
Валентина, так они не будут одновременно в отпуске по уходу, там главное, чтобы муж первым подал на этот отпуск и вышел из него - он же будет работать, а не в отпуске находиться, просто выплата на него будет. А вот после выхода мужа на работу жена оформляет отпуск по уходу без выплат.
21.11.2024
Ответить
Валентина
NG, значит меня не так корректно местный сфр проконсультировал. Но пока муж пару дней будет в отпуске, жене на своей работе или дни за свой счет брать или просто отпуск
21.11.2024
Ответить
Елена
NG, ну так мы то обсуждаем отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, причем тут БиР. Бир - это по сути больничный лист, и этот отпуск имеет право получить только беременная мама) 🙄
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, это я сейчас описку допустила))) из опыта тех, кто находится так в отпуске по уходу.
21.11.2024
Ответить
Елена
NG, просто это очень интересно, особенно интересны случаи из практики, поскольку иногда получается кому то везёт с СФР, а кому то по такой же теме отказ 😁 С мужем все понятно, но как жена может тоже написать такое заявление, может это а ля отпуск без содержания? И работодатель его никуда не отправляет ?
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, попробую поискать переписку с соседкой на эту тему))) возможно отпуск, да, но точно не увольнение
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, вот ответ от бухгалтера в начале года был, это не мне, просто тоже с соседками обсуждали - одна как раз так и ушла)))
21.11.2024
Ответить
Елена
NG, интересно очень) но если это заявление остаётся просто внутри организации, то может никто никогда и не докопается до этого из органов... Возможно это просто уступки работодателя, но все же очень интересно 😀 а если они его отправят в фонд, что он бы ответил 🙄 закон вроде один, а все творят по разному 😄😆
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, а в чем несостыковка? Заявление на отпуск после Бир? Так некоторые это делают, чтобы проиндексировались выплаты. В том числе и уже имеющийся свой отпуск по Бир в начале года прерывают, выходят на день на работу или опять же берут день отпуска (ну или несколько дней, кто как), а потом снова пишут заявление на отпуск по Бир. Этой лазейке уже куча лет))))
Скорее всего все зависит именно от бухгалтерии на работе, не все бухгалтеры хотят вникать в какие-либо изменения и тонкости, которые не так уж и часто в их практике встречаются.
21.11.2024
Ответить
Елена
NG, индексируется вроде же только минимальная выплата, что расчет БиР , что по уходу до 1.5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года и только работающим. С внедрением единого пособия выплаты Бир и по уходу неработающим отменили, только единое пособие на все. Но видимо кто ищет, тот всегда найдет лазейки!) 😊 поэтому всегда практика интереснее теории 😀
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, а при чем тут неработающие? О работающих речь. Индексируется максималка, бывает, что зарплата у тебя больше, чем рассчитали максимальное пособие, а в следующем году максимальную выплату по уходу обычно индексируют. С Бир не работает, а вот с уходом до 1,5 работает, если зарплата это позволяет.
Всякие социальные пособия автоматом и без ухищрений индексируются, там ничего делать не надо)))
21.11.2024
Ответить
Елена
NG, а вот теперь ближе разговор по существу вопроса ближе стал) да простит нас автор за столько комментариев не по теме 😀 суть в том, что с 2024 г. Пособия нельзя переоформить, но одной девушке удалось 😊 но в 99% случаев сфр отказывает, ссылаясь на то, что законодательством не предусмотрено переоформление пособия, папа мама могут меняться, но получатели пособия нет. Вы правильно пишите, что надо, что бы папа сразу оформлял, но вот я не знала про отпуск без назначения пособия (спасибо за информацию), но лично мне придется уволиться, что бы мне отменили выплату, а муж оформит и выйдет на работу. Поэтому вот и с индексацией тоже не очень понятно, возможно ли сейчас в настоящее время, как вы пишите прервал-оформил 🤔
21.11.2024
Ответить
NG
Елена, про переоформление тоже не слышала случаев.... Про индексацию мне в этом году рассказывали свежий случай как раз. В следующем не знаю, будет ли работать.
21.11.2024
Ответить
Валентина
Елена, на это в др ветке девушка писала, что ей отказали, отпуск начался в 2023, а в 2024 максималка изменилась, а так теперь можно и работать то получила отказ. Но тоже может др человеку оформили.
Увольнение сложный вопрос, если планируете выходить
22.11.2024
Ответить
Елена
Я сейчас нахожусь по уходу до 1.5 лет, с января хотим оформить мужа. Мне в соц страхе сказали, что я должна уволиться. Но тот кто находится в отпуске по уходу и получает пособие это одно и тоже лицо. Вам нельзя уйти по уходу без оформления пособия, только если в отпуск за свой счёт.
20.11.2024
Ответить
Виктория
Елена, получается тогда в 30 недель я ухожу в отпуск по беременности и родам, получаю это единоразовое пособие по БиР у себя на работе, а после рождения ребенка либо беру отпуск за свой счёт, либо увольняюсь, а пособие до 1,5 оформляет муж, правильно поняла?
20.11.2024
Ответить
Елена
Виктория , когда закончиться БиР вы либо увольняетесь и уходит муж, либо пишете заявление на отпуск за свой счёт, либо сами уходите в отпуск по уходу, либо выходите на работу. Если вы уйдете в отпуск и вам назначат пособие, отказаться вы от него не сможете, что бы переоформить на мужа. Мы вот сразу на мужа не оформили, теперь только через мое увольнение.
20.11.2024
Ответить
Embri
У нас муж работает и получает пособие, а я продолжаю работать удалённо (я и БиР не брала, только обычный отпуск).
20.11.2024
Ответить
elena
Муж оформляет пособие и работает,а жена идет на работу.не могут 2 человека сидеть в отпуске по уходу за одним ребенком
20.11.2024
Ответить
Виктория
elena, так по факту получается,что оба должны работать, а кто тогда с ребенком сидит? Бабушки? Хитро)
20.11.2024
Ответить
Елена
Виктория , вы или ваш муж в праве выйти на работу, но не обязаны) сейчас, когда ввели это право , просто есть возможность получать больше ежемесячную выплату. Это не хитро, а в принципе хорошая возможность получать пособие по уходу выше и при этом не терять зп мужа)
20.11.2024
Ответить
Виктория
Елена, я согласна, возможность отличная)
Уточню, вдруг что-то неверно поняла - если муж получает пособие, то он имеет право либо сидеть с ребенком, либо работать и получать ещё зп, а жена в этом случае не может находиться в отпуске по уходу за ребенком? Только за свой счёт или увольнение, верно?)
20.11.2024
Ответить
Елена
Виктория , да все верно. Мужу моему сказали на работе, что можно пару дней не работать (для порядка) и выходить на полный день. На ЗП никак не повлияет, сверху будет ещё пособие по уходу.только вот ещё раз повторюсь, если вы оформите на себя, то отказаться и переоформить на мужа будет нельзя. Нам вот выгоднее по сумме в январе переоформить, что бы 23/24 года были расчетные. поэтому я увольняюсь, а он будет оформлять и работать.
20.11.2024
Ответить
elena
Виктория , по факту раньше было один сидит с ребенком и чтобы не потерять выплату можно было выйти только толи на 0,5 толи меньше ставки,а сейчас придумали огромный бонус можно находиться в отпуске и при этом выходить работать сколько хочешь и получать и пособие и зп...хитро это когда с одним ребенком типа вся семья в отпуске по уходу еще и деньги им капают.а так выбирайте как удобнее вам или сидеть самой и получать пособие,а муж как работал так и работает или он типа и сидит и еще работает допом,а вы увольняетесь и смотрите за ребенком
20.11.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: