Отпуск или компенсация?
Декрет и отпускЯ хотела взять компенсацию за отпуск. Но сестра говорит, что беременной не дают компенсацию : либо отпуск, либо работать до декрета.... У меня время очередного отпуска, а в декрет через месяц...
Анна
Не дадут компенсацию, но можно взять отпуск вместо части декрета, в некоторых случаях это выгоднее получается :)
11.09.2015
Ответить
irishka
Официально нет такого понятия как компенсация, если вы не увольняетесь. Те отпуск вы должны отгуливать, вам его не могут компенсировать деньгами. Как вариант - писать несколько отпусков пятница-воскресенье, получать в месяц будете больше, чем зп
11.09.2015
Ответить
Seniorita
Я вот не люблю свою работу и взяла бы отпуск, а если вам нравится работать,то работайте ))))))
11.09.2015
Ответить
Жанна
Если работа не напрягает, работайте до декрета, а отпуск берите сразу после больничного. Тогда по деньгам выгоднее.
т.е. Больничный с 30 недель - 140 дней. Потом отпуск обычный - оплата 100%, потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ребенкиных лет - 40% от з.п. средней.
11.09.2015
Ответить
Елена
Компенсации за неотгулянный отпуск исключительно при увольнении, поэтому не дадут вам ее. Берете отпуск до декрета и все.
11.09.2015
Ответить
елена gavrik
Берите отпуск перед декретом, а потом сразу в декрет, беременным в отпуск можно в любое время)
11.09.2015
Ответить
Una
Компенсация за неотгуляный очередной отпуск допускается только при увольнении, независимо от статуса сотрудника.
11.09.2015
Ответить