Перспективное направление.

Я даже таких зарплат не знаю. Ни в какой. Ну если только мошенничество или секту какую создать и мозги людям пудрить, чтобы они свои квартиры отписывали.

Такую зп вы не будете получать нигде и никогда без опыта работы. Такая зп у директоров в крупных компаниях. Чтобы ее платили это должен огромный быть стаж и опыт соотв работы, от 10-15 лет. Вам вариант только свой бизнес

Не знаю, думаю об образовании дочери и ничего кроме своей профессии главбух не могу ей предложить. Я веду несколько компаний, зп как раз как вы обозначили. ** вот с ноги на такую зп-не знаю даже реально ли )) все оавно движение в эту сторону будет поступательным, и разбросанным по времени.

Мне кажется, дело не в курсах и не в развитии. Хотя такое стремление заслуживает уважение. Дело в предпринимательской жилке, тогда человек с любым образованием всегда при деньгах. И второй вариант - работать в хорошем месте, желательно, чтобы туда привели за руку. У меня есть подруга, у нее даже вышки нет, она технолог, окончила техникум. Получает очень прилично. Муж у нее не работает лет 15, даже больше (только в том году начал пенсию получать, а так его доход был =0). Она одна тянула 4 чел. Машину неск.раз меняли, дом большой построили (3 эт), внутри все красиво, всякие прибамбасы она любит для облегчения быта, типа, дровокол, измельчитель для сучков и веток, вакуматор для упаковки продуктов, технику самую-самую покупает, даже если функционал слишком навороченный и не будет использоваться ("чтобы было")). По мне, так дорого и не очень нужно, а ей нравится)). Квартиры у них есть для детей, поэтому тратят на благоустройство имеющихся. Были разные времена, но в итоге все хорошо (тьфу-тьфу-тьфу). Старшую дочку подруга привела к себе на работу после 11 класса. Параллельно девочка начала учиться на вечернем. Т.е. поначалу дочка ничего не знала и не умела. Сейчас получает наравне с мамой. Тут нужны либо связи, либо талант предпринимателя, мне кажется. И не важно, какое образование. А другие учатся всю жизнь, и толку то (муж мой - зачеркнуто)). Из моего выпуска институтского по специальности работают плюс-минус 10 человек из 2 групп (50 чел.) Один стал директором металлургического завода. Остальные чем только не занимаются. Есть даже певица)). Кстати, Владимир Соловьев заканчивал тот же вуз, что и я - МИСиС и ту же специальность (экономика). Почему я не получаю как он?)))

Ну мои знакомые, кто зарабатывают подобные суммы, двигались по карьерной лестнице 10+ лет. Сферы разные: маркетинг, hr консалтинг, ит, ритейл. Но у всех это какие-то управленческие позиции ближе к топам или топы. Чтобы вот просто так в 40 лет вдруг «вломиться» в какую-то сферу и получать от трех сотен никого не знаю. Хотя одного наверно знаю. Из юриспруденции с очень неплохой должности ушел в риэлторы на элитную недвижку. Но там человек мега-талант в плане коммуникации и наверняка какие-никакие связи все-таки были - за просто так к таким «лакомым кускам» тоже не пустят.

Надо еще уметь себя продать. Такие деньги просто хорошим специалистам не платят. Ставить амбициозные цели, достигать их и красиво презентовать результаты

500-700 тыс поднимают руководители фирм, тут дело даже не в знаниях, а в связях. По крайней мере в моей области так. 200-300 это руководители отделов ( логистика, закупки), но опыт должен быть( от 10-15 лет) и знания.

Я таких только двоих лично знаю. Они очень хорошие друзья нужных людей. Это их основное достоинство. Пост интересный. Вот собираюсь запихать сына в ай ти. И очень стала сомневаться. Логисты хорошо зарабатывают, но у них ненормированный график и вечный стресс. Ну нафиг такое. Интересно ,что с геологами, инженерами и т.д. Посижу ,послушаю.

Только рост компетенций. И по мне он всё таки плавный. Я вот тот самый продажник, холодные звонки, поиск клиентов, заход с 0 и пр. И это не про втюхивать. Продукты продаем сложные. Можно и 5 лет общаться с компанией и ничего не продать, можно с первого звонка встать на рельсы сделки. От чего зависит это? Да от многого. Что сейчас на рынке, что в конкретной компании, есть ли потребность у них, есть ли возможность у вас, что у вас за продукт (в рынке или чем-то так прекрасен, что и так хорошо продается), а вы умеете доносить информацию, а вы убедительны, сами то верите в свой продукт и себя… и тдитп и никаких скриптов). Да, хорошие продажники хорошо зарабатывать могут. Но реально хороших не так много. Я в этом 20+ лет. Всякое бывало. Основное в продажах по мне: хорошо разбираться в продукте и умение коммуницировать. По таким зарплатам что вы обозначили, я предположу, что это все таки путь не в один год, человеческие качества, профессионализм в своей сфере, немного везения. В своей сфере у вас потолок или есть еще куда идти? Начала бы с этого. В смежных прошлись по ближайшим и чуть дальше радиусам? Вот раньше язык мог добавить 2* к зарплате. А сейчас так? Какие то халтуры есть в вашей сфере? Может друзья чем-то халтурят и вас могли бы зацепить в это? А вы реально любите то, чем занимаетесь? Вы прям спец и копать больше некуда? В общем я бы «осмотрелась» с вашей колокольни. Глядишь, какой-то вектор движения наметится. Мне за 40. И несколько лет назад вставал вопрос о смене деятельности. Осталась в своей.