Сегодня сходила на работу.
Выплаты, права, бумагиНаконец я собралась и сделала это - сходила на работу и поставила в известность начальство, что выйду на несколько дней.
Выйду, наверное, 1 апреля. Только пока не определилась на какой срок, но думаю пять дней хватит.
Надеюсь, что получу такие выплаты:
- больничный (до- и послеродовый)
- опять же продолжат платить детские
- напишу на мат. помощь по случаю рождения ребенка
- и , само, собой, единовременные выплаты, которые положены всем без исключения.
Выйду, наверное, 1 апреля. Только пока не определилась на какой срок, но думаю пять дней хватит.
Надеюсь, что получу такие выплаты:
- больничный (до- и послеродовый)
- опять же продолжат платить детские
- напишу на мат. помощь по случаю рождения ребенка
- и , само, собой, единовременные выплаты, которые положены всем без исключения.
indigio
ой, вы из Беларуси ))) а как у вас считается пособие по БиР? и в ситуации "Из декрета в декрет"?
24.03.2011
Ответить
Maria
исходя из последней "добеременнной" (первой беременности) зарплаты, но это , если не выйти на работу, если же за время декрета оклад подняли, то , если выходишь на работу, то из рассчета зароботка з эти дни.А у вас как?
24.03.2011
Ответить
indigio
а у нас до 2013г по разному можно ))): 1. можно исходя из ЗП за 12мес до месяца отпуска по уходу за ребенком (первым), если не выходишь на работу. А если выходишь, исходя из ЗП за эти отработанные дни
2. Исходя из ЗП за 2года перед годом первого декрета деленной на 730
24.03.2011
Ответить
Maria
Мне, наверное, лучше выйти дня на три или четыре, в этом году оклад повысили и добавили % по контракту. Вот только бухгалтерия наша, как всегда... могли бы и посоветовать, как увеличить больничный, а то все в один голос твердят: "неделя, а лучше две", а ведь и правда среднедневной заработок с учетом выходных будет меньше...
24.03.2011
Ответить
Maria
А почему 5 хуже чем 4 или 3,2,1 ? я думала 5 - потому что 5 рабочих дней в неделе...
24.03.2011
Ответить
indigio
я про Беларус ничего сказать не могу, а в России так получается. Просто средний заработок считается так: ЗП за отработанные дни делится на календарные дни, приходящиеся на рабочие.
На примере: Оклад за месяц 10000. Женщина по 3апр. находится в отпуске по уходу, выходит на работу с 4апр. на 5 дней (полную рабочую неделю), а с 11апр. уходит в отпуск по БиР (или снова по уходу). Ее ЗП за эти дни будет 10000/21*5=2381, а среднедневной заработок для расчета пособия 2381/7=340руб (где 7 - это календарные дни с 4 по 10апр)
А если выйти на работу на 4дня с 4апр по 7, то ЗП будет 10000/21*4=1904, а среднедневной 1904/4=476руб
Отсюда видно, что во втором случае среднедневной заработок больше чем в первом, а значит и пособие будет больше.
Не знаю, понятно ли объяснила?
24.03.2011
Ответить
~Оля~
Мне тоже предстоит обрадовать) Вот и думаю, что тоже радости особой не будет) А ты на гос. предприятии работаешь?
24.03.2011
Ответить
Maria
Да, государственное.Собственно им всем должно быть без разницы - самые большие выплаты( больничный и единовременное пособие) оплачивают не они (равно как и частники) какой-то гос. фонд, не помню точно название.
24.03.2011
Ответить
Maria
а у меня нет замены )) у нас не принято брать на время отпуска по уходу за ребенком, взяли за время моего отсутствия пару человек, но на постоянную.
24.03.2011
Ответить
Maria
Но, думаю, если есть замена, на могут на неделю "как бы уволить", пока ты "как бы выйдешь", а потом взять обратно. Или планируешь надолго выходить?
24.03.2011
Ответить
~Оля~
Все зависит от того, уйдет ли свекровь на пенсию. Если уйдет, то на месяц-полтора, а если не уйдет, то на неделю-две. Дочке, похоже, сад в этом году не светит, так что оставить ее можно только со свекровью. Я тоже из Гомеля) Ты в каком районе живешь?
24.03.2011
Ответить