нужен совет юриста
РазноеОчень нужен ответ вот по какому вопросу. Я нахожуть в отпуске по уходу за ребенком. Нам скоро 3 года. Так же мы находимся с мужем в командировке, командировка заканчивается в октябре, а на работу - в апреле. Как быть, увольнятся нехочу, такое место потом ненайду, но и мужа одного оставлять нехочу. По закону мне могут пойти на уступки - сохранить рабочее место и разрешить добыть до конца с мужем в командировке? И второй вопрос - после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет отпуск на работе положен (перед декретом отпуск как положено было отгуляла. Работую на гос.предприятии.
Ирина
после отпуска по уходу начинаете зарабатывать себе новый отпуск. можно попросить без содержания, но на полгода могут и не дать
29.03.2011
Ответить
Ирина
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Отпуск без содержания - это право, но не обязанность работодателя (за небольшим исключением, но это не ваш случай)
29.03.2011
Ответить
Яюшка
Дадут отпуск без содержания еще на полгода - повезло, нет, требовать прав не имеете.
29.03.2011
Ответить
Лейла
Я тож с гос предприятия....Если перед декретом отгуляла то после уже не дают отпуск. Узнавала сама еще когда думала как лучше до или после декрета отгулять:))))
28.03.2011
Ответить