Просто посоветоваться...
Трудовое (работа, больничный, декрет)У мужа на работе попросили всех (исполнителей,не начальников) написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы на 1,5 месяца.Написали.Теперь еще просят написать на месяц.Я, так как сама юрист и кадровик, понимаю,что фактически это простой, со всеми вытекающими последствиями в оплате.Еще и заработную плату задерживают на 2 месяца, отпускные не выплатили.
Вы бы связывались с работодателем (в плане жалоб и суда) или нет, чтобы не портить отношения? И если отказаться от отпуска без сохранения зар.платы, то как это сделать "подипломатичнее".Я бы давно пошла на открытый конфликт, а вот муж,наоборот, очень сдержанный.
Una
Смотря куда катится фирма. Если в перед маячит пушной зверек, я бы вытаскивала зарплату и увольнялась, пока деньги у компании еще в принципе есть. Если просто временные трудности (ждут оформление документов и заказ, например) и потом все войдет в колею, то не стала бы портить отношения.
29.09.2016
Ответить
светлана гаськова
Знать бы куда она катится...Я бы работала,так уже бы все выведала.Но не побежишь же впереди мужа...Мое ощущение, что начальство ждет пока они по собственному все уволятся (чтобы не сокращать). Меня так и тянет пойти в суд и доказать двухмесячный простой.
29.09.2016
Ответить
Елена
Отпуск без сохранения з/ пл. Это отпуск за который оплаты не будет. У нас на работе в тяжелые времена просили написать на 2 недели ежемесячно и народ приходил на работу или на не полный рабочий день или не приходили как раз эти 2 недели. Оплата была не за весь месяц, а за минусом суммы за 2 недели. У нас тогда многих сократили, а остальным предложили так. Но можно конечно и отказаться, заставить никто не может.
28.09.2016
Ответить
Анна Тигровна
У меня мужу уже 3,5 месяца не платят:( время такое... Можно и поконфликилвать, но если в фирме нет денег, то их нет и не откуда их взять. По крайней мере у мужа на работе так...
28.09.2016
Ответить