Работа в отпуске по уходу за ребенком ... подскажите :)
РазноеЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации М(основное место работы). Имею возможность и хочу выйти на работу (с графиком 2\2 по столько часов сколько смогу работать) в организацию Д. Но мне надо чтобы на постоянном месте работы сохранили пособие по уходу за ребенком (так как лишние деньги никогда не лишние).
Вопрос в том как мне лучше оформится в организации Д? По совместительству? Тогда сколько я максимум часов смогу работать в месяц ? Или по договору подряда?
Подскажите пожалуйста!
Ирина
по совместительству - 4 часа, по гражданско-правовому договору - до получения результата
15.03.2012
Ответить
Маша
по совместительству всего 4 часа? даже если на постоянной работе не работаю?
а по гражданско-трудовому договору могу работать хоть по 8 часов?
15.03.2012
Ответить
Ирина
а по ГПД вам не устанавливается никакое время, в нем главное - достижение результата (хоть сутками работайте).
по совместительству - будет оформлен соответствующий трудовой договор, в котором указано, что это работа именно по совместительству, а в соответствии с ТК
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ][Глава 44][Статья 284]
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
15.03.2012
Ответить
Маша
Ирина, т.е я могу работать некоторые дни по 8 часов, но не более 84 часов в месяц (если норма 168) ?
15.03.2012
Ответить