жалоба в трудовую инспекцию...стоит ли?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки,хочу поинтересоваться у кого был опыт подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию?какой был результат?у аеня ситуация такая:зп серая, выплачивается с задержкой на месяц а то и больше.не выдаются ведомости.я вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за реб.до 3х лет, приказ был, а вот дополнение к тр.договопу не сделали, хотя работаю с ноября.сейчас руководство видимо не хочет мне выплачивать черную часть зп, ссылаясь на то что их не удовлитворил представленный мой отчет о проделанной работе(к слову сказать, по всем пунктам я предоставила докакательства выполненной работы).в общем отношение наших руководителей всегда было скотским мягко говоря, у меня уже давно зрела мысль, а не напивать ли в труд инспекцию на них, и вот сейчас это желание очень велико, но я не щнаю куда и как писать.хоть я и понимаю что денег черных мне все равно не видать, но пусть уж их прошерстят, я хоть моральное удовлетворение получу.
Марго
К сожалению у нас в государстве ничего вы не сделаете.Я работала в бюджете.Ушла в декрет и у нас директор поменялся,уволил всех.При чем незаконно.Проверок было море.Откупились.Это при том,что организация официальная.А если вы напишите,то вам же и попадет.поскольку вы получали черную зарплату.А это незаконно.Единственное,что вы можете написать,что нет ведомостей и зарплату задерживают.А остальное в вашем случае только против вас,даже ваш выход из отпуска.Они имеют право сказать,что вас никто не звал.
28.01.2014
Ответить
Вешенка
В инспекцию по труду пишите или в прокуратуру. Жалоба на имя руководителя. В жалобе укажите, где работаете (наименование, фио руководителя, его телефон) и на основании чего (копию трудового приложите), обязательно свои контакты напишите.В жалобе далее: работодатель не выдает расчетки по зп, задерживает выплату зп на столько-то (укажите, за какие месяцы задержка была) и тд. попрошу провести проверку соблюдения норм ТК РФ и по результатам проверки привлечь к административной ответственности.Можете написать , что есть нарушения налогового законодательства (если есть)... а они есть, тк часть зп черная. Но про нарушения налогового писать лучше в прокуратуру, они направят куда надо.По практике трудовая привлекает неплохо работодателей, но... если найдет доказательства в документах организации. А что вам расчетки по вашей просьбе не выдают - есть плохо.Единственное только.... параллельно ищите другую работу себе, тк навряд ли вам начальство такое письмо в трудовую простит.
28.01.2014
Ответить
Nata
Отличный совет..... как раз подойдет чтобы Елена огребла вместе с работодателем.
28.01.2014
Ответить
Вешенка
За что Елена должна огрести? За то, что зп задерживают или за то, что расчетки не выдают? Внимательнее читайте ответ, прежде чем комментировать.
01.02.2014
Ответить
Вешенка
Дан совет писать заявление на нарушения налогового законодательства. А такие нарушения есть, если работодатель платит черную зп. Совета писать о своей черной зп я не давала, тк доказать черную зп почти невозможно.А вообще, волков бояться - в лес не ходить. Если ты пишешь на работодателя в трудовую, то приготовься уволиться.
01.02.2014
Ответить
Nata
А на что жаловаться будете? На "серую" з/п?Тогда готовьтесь к тому, что будете привлечены к ответственности вместе с работодателем, т.к. Вы не платите налоги со своей "серой" части.
28.01.2014
Ответить
Елена
И какого рода конкретно будет моя ответственность?я готова даже на это, лишь бы работодатель получил хорошенько 
28.01.2014
Ответить
Nata
Вас ждет уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и с Вас взыщут по суду все недоплаченные налоги за все время сколько Вы там проработали
28.01.2014
Ответить
Вешенка
обязанность по уплате ндфл - это обязанность работодателя, а не работника.Елена за неуплату налога на доходы физических лиц ответственности не несет.
01.02.2014
Ответить
Nata
Тогда Вы какой-то странный практик.... В 2001-ом году группа сотрудников одной компании решила наказать фирму за подобные же действия как и у Елены.... так вот 2 года они находились под следствием и им светил штраф за неуплату налогов...Дело развалилось только в виду того, что на фирме вовремя подчистили архивы и ни налоговая, ни трудовая, ни прокуратура не смогли доказать, что эти люди там работали вообще.Фирма же благополучно развалилась и ни кто так и не сел.Так что прошу заметить, что не разбираясь в этих вещах, Вам не стоит так самоуверенно козырять своей принадлежностью к прокуратуре.А что касаемо меня, так я имею профильное юридическое образование и давно работаю с трудовым и земельным правом, хоть и не на юридическом поприще, так что.... Вам действительно кажется
01.02.2014
Ответить
Вешенка
Это пример из вашей личной практики или это байка "от юриста-к юристу"? Больше похоже на второе.
01.02.2014
Ответить
Nata
Это не чушь, это полученный опыт.Она знала, что с ее з/п не платятся налоги.
28.01.2014
Ответить
НАТАЛЬЯВЛАДИМИРОВНА
откуда она это знала?перечесление налогов это забота работодателя,а не работника,они как огня боятся налоговых,я когда со своими ругалась,что то никто мне не сказал,про то что я должна буду что то платить
28.01.2014
Ответить
Nata
В договоре указана одна сумма, а получает она больше и жаловаться она собирается именно по поводу неполучения "серой" части.Вы, скорее всего, свои претензии не на "серую" часть предъявили.
28.01.2014
Ответить
Елена
Нет вы не совсем верно поняли, я хочу жаловаться не на неполучение серой, а впринципе сообщить о том что что в этой организации серая зп
28.01.2014
Ответить
Nata
И я о том же.... сообщая, что з/п серая Вы тем самым подтверждаете, что в курсе этого.Увольтесь и тогда сможете настучать, мотивируя, что об этом узнали только получив на руки 2-НДФЛ при увольнении.... если дадут.Если не дадут, то настучите в трудовую, что Вам не выдали положенный пакет документов.
28.01.2014
Ответить
Вешенка
и ничего, что Елена подписала договор трудовой, в котором сумма зп указана?после увольнения она скажет, что договор не видела? и штатное расписание тоже?
01.02.2014
Ответить