Временная должность и сокращение
Трудовое (работа, больничный, декрет)Подскажите, знающие. А временная должность (сотрудница в декрете) если не предложена при сокращении сотруднику, это является нарушением закона со стороны компании или нет?
Екатерина
Практика судов общей юрисдикции разная, посмотрите, какие решения суды принимают по этому вопросу в вашем регионе.
06.10.2018
Ответить
bru-ussni4ka
Есть определение конституционного суда, в котором сказано, что Это право работодателя. Судебная практика судов общей юрисдикции разная, есть решения как в пользу работника, так и в пользу работодателя
05.10.2018
Ответить
Кеда
у вас не контракт, а временный договор на время декрета сотрудницы. ничего предлагать не должны
04.10.2018
Ответить
Ольга
Адвокат ответчика (компании) утверждает, что так как это должность временная (декретная), компания не обязана была ее предлагать при сокращении сотрудника. Интересно, на чьей стороне будет судья, учитывая, что в суде было доказано, что сокращенному предлагали 2 должности, от которой он отказался (были свидетели), на следующем заседании будут обсуждать эту декретную вакансию, которую не предложили.
04.10.2018
Ответить
Nata
А СТОП.... Я НЕ ПРАВА!!!!!
Штатное место, на которое уже заключён трудовой договор, не является вакантным. 🤔
Не должны предлагать!!!
04.10.2018
Ответить
Nata
Вот тут абсолютно точно.
Обязаны предлагать только вакантные места, а при уходе работника в БиР или в отпуск по уходу за ним сохраняется рабочее место, а значит данная единица не является вакантной.
04.10.2018
Ответить
Ольга
Сокращают не декретницу. Вопрос в том, что сократили, не предложив вакансию декретницы. Это нарушение или нет?
04.10.2018
Ответить