Банкротство и официальная работа
Кредит, ипотека, субсидииПравда ли что при процедуре банкротства на работе оставляют только прожиточный минимум, а остальное идёт в счёт погашения кредиторской задолженности?
Можно ли без опасности на что-то нарваться перевести такого сотрудника на неполное рабочее время или уволить или перевести на низкооплачиваемую должность?
Сирень
Я сотруднику оставляла только ее оклад. А остальные доплаты оформляла на другую. Потому что снимают все,оставляют минимум.
14.09.2024
Ответить
Анна
У моего мужа в компании все друг за друга зп получали. Фиг знает насколько это безопасно для компании . Муж мой по 300 тыс каждый месяц получал) у кого банкротство, у кого приставы.У них даже бухгалтер на себя получала деньги и отдавала ребятам.
Кто то уходит, на пол ставки , кто то увольняется и временно работает неофициально. При бфл можно получать прожиточный минимум на себя и детей, средства на оплату жкх, оплату аренды, обеспечение пожилых иждивенцев, обучение банкрота и его детей до 23 лет . Но все равно сумма не большая и все надо обосновывать
13.09.2024
Ответить
Катюшка
Аналогично с пушистиком. Друг мужа проходит процедуру банкротства и параллельно с этой процедурой не работает официально уже около года, говорит, что оф зарплата будет списываться в счет Долгов. Все переводы на ниже оплачиваемую лучше конечно через увольнение, либо уведомление за 2 мес
13.09.2024
Ответить
Никто не бородавочник
Катюшка, но сотрудник может сам попроситься на другую должность. Например сейчас она старший продавец, а захочет на обычного.
Но наверно уволим
13.09.2024
Ответить
Пушистик
Мой знакомый банкротился, пришлось уволиться на 1,5 года по какой-то причине. Нюансов не знаю
13.09.2024
Ответить
Анна
Никто не бородавочник, работодатель никак в процедуре банкротства не фигурирует. Арбитражный суд это не налоговая. Единственное, все верно оформить чтобы потом все проверки проходить.
13.09.2024
Ответить