Отпуск по уходу за ребенком берет муж
Трудовое (работа, больничный, декрет)Слышала много откуда, что есть возможность взять мужу отпуск по уходу за ребенком и сразу выйти на работу, получая зп.
В итоге это правда? Возможно ли так сделать?
Говорят - это прям на официальном уровне все одобрено.
Расскажите пожалуйста это правда? И как это можно устроить? Кто-то так делал?
Лучший ответ
Ольга
Да, можно. У нас такие товарищи есть - жена ип, там пособие будет слезы, а у него максималка. Уходит на день в отпуск по уходу, выходит и вуаля - и пособие у мужика, и зп. Я просто сама госслужащий и если честно была немного в ах@е от того, как такие нормы вообще пропустили😅
13.11.2024
Ответить
Екатерина
Я родила в июле. В октябре закончился больничный и в отпуск ушел муж на 1 день , потом вышел официально на работу на 100% работает и получает пособие. Там пишется 2 заявления сразу - на отпуск одним днем и на след день муж пишет на выход на работу. Я вышла официально на работу, но работаю 2 раза в неделю тк могу работать когда захочу. Но надо понимать что в отпуске может быть только 1 родитель и если это папа по документам, то мама должна выйти работать . Можете сказать о своем желании бухгалтеру на работе папы и они в к сами оформят и рассчитают пособие.
13.11.2024
Ответить
Екатерина
Анна в Нирване, абсолютно белая, закрепленная ТК РФ. Мы сделали это потому что у мужа максимальное пособие и по деньгам 50 т р с месяц ну не лишние, а у меня пособие маленькое.
13.11.2024
Ответить
тюха
С 2024 г. стало можно благодаря поправкам в ТК. И так много кто уже делает.
Если бухгалтерия мужа чего-то не знает - пусть расширяет кругозор, повышает квалификацию :)
Но тут есть важный момент: отпуск по уходу и пособие надо оформить сразу на отца. Вы еще не в отпуске по уходу, пособие не получаете? СФР не дает переоформлять выплату с матери на отца.
13.11.2024
Ответить
Сашулька
У меня тоже есть такие знакомые. Муж сидел в отпуске по уходу за ребенком, а жена работала. Работаем на государственном заводе
13.11.2024
Ответить
Яна
Почитайте официальные документы. Я читала, что одному родителю можно выйти на работу и получать и зп и декретные. Узнайте в бухгалтерии мужа лучше всего.
Если вы не работаете- это вообще очень выгодно вам получится.
13.11.2024
Ответить
Ирина
Вот 2 месяца после родов- только мать, это как бы ее больничный. А далее муж может взять отпуск до 3х лет, а жена работать.
Но муж при этом в отпуске! Только если работодатель мужа согласится, то муж может оформить частичную занятость в отпуске, те например работать до обеда, тогда мужу пересчитают зп согласно рабочим часам(отрежут половину в примере с обедом) , а выплату по уходу за ребёнком до 1.5 лет сохранят.
13.11.2024
Ответить
Яна
Ирина, нет. Муж может оформить декрет на себя и выйти при этом на работу. И получать и декретные, и зп. А мать тогда, понятное дело, декрет уже взять совместно с отцом не может. Если автор не работает - это выгодно, т. к не работающим мизер платят
13.11.2024
Ответить
Ирина
Яна, мне объясняли, что нет. Так как работая 100% времени муж не может исполнять обязанности по уходу и соответственно платить пособие ему не за что. А пособие платится именно за уход.
13.11.2024
Ответить
Анна в Нирване
Яна, муж мне говорит, если пойдет в бухгалтерию договариваться на пособие и на зп одновременно, его не поймут… Я работаю, но у меня меньше чем у мужа в разы будет выходить…
13.11.2024
Ответить
Екатерина
Анна в Нирване, поймут не поймут это все фигня. Есть законы в трудом кодексе. И если компания им подчиняется, то обязанный пойти. Пособие платят не они , а соц страх . Какая им вообще разница? Ну если что только бухгалтерам геморрой. Но это их работа!
13.11.2024
Ответить
Анна в Нирване
Ирина, поняла. Спасибо ❤️
Скорее всего не будет оформлять выплату на мужа) но все равно всем спасибо за помощь 😉
13.11.2024
Ответить
Эльвира Гришова
Если мама не работает то вообще нет геморроя, папа просто пишет заявление на отпуск с предоставлением пособия и заявление на выход из отпуска, выплата пособие при этом сохраняется. Если мама работает, но выгоднее получать выплаты с папиной работы то мама пишет заявление на предоставление отпуска по уходу без предоставления пособия, а папа пишет заявление на предоставление пособия.
13.11.2024
Ответить
Эльвира Гришова
Анна в Нирване, конечно от организации зависит, не все рады такому раскладу, но к примеру у мужа уже трое папочек получают пособие по уходу и при этом работают. Скоро четвертый пойдет, ну и в следующем году мой тоже. Пусть не стесняется и подойдет в бухгалтерию, спросит как это оформить правильно. Он имеет на это полное право. Возможно в вашей ситуации его работодатель запросит справку с вашей работы, что вы не получаете данное пособие. Но больше проблем не должно возникнуть
13.11.2024
Ответить
Анна
Эльвира Гришова, а какая разница организации? Не она же платит , а государство
13.11.2024
Ответить
Эльвира Гришова
Анна, это понятно. Просто не везде работают грамотные специалисты, которые могут оформить, до сих пор читаю истории где на папу круглыми глазами смотрят.
13.11.2024
Ответить
