Поиск работы после 5 лет декрета..
Вопрос - ответПоделитесь своим опытом поиска работы? Как долго искали?
я почти 6 лет в декрете, на старую работу выходить не буду, в декрете не работала, уверенность в себе потеряла полностью. И сейчас ищу работу и на фразе «я в декрете 5,5 лет, помощников нет, двое детей» чувствую как Интерес угасает (
Лучший ответ
Даша
Неудивительно, что после этого интерес угасает. Вы сами-то взяли бы такого сотрудника? Плюс Ваша неуверенность считывается на раз-два.
Как HRD скажу, что мало кто из работодателей готов взять женщину на хорошую должность с таким перерывом. Если бы Вы во время собеседования говорили, что брали проектную работу в течение всего декрета, то Вас уже рассматривали бы иначе. Но если хотите честно признаваться, что потеряли квалификацию, то лучше начинать с самых простых должностей и расти, показывая себя. Почему ещё боятся брать - во-первых, думают что будут постоянные больничные. Поэтому лучше говорить: есть мама/няня/брат/сват, кто поможет. И да, первые три месяца, пока не пройдёт испытательный срок, лучше на больничный не ходить. Ну и если уходить, то продолжать работать удалённо. Короче, честность в этом вопросе вообще не на руку.
Ну или надо идти в госструктуру, куда берут всех, там ставки маленькие, но оттуда попривыкнув, можно найти нормальную работу. Если вернуться на старую не вариант.
27.03.2024
Ответить
Катрин
Даша, в каких госструктурах маленькие ставки и можно постоянно брать больничные?
28.03.2024
Ответить
Анна
Вообще лучше выйти на старую работу, отработать пол года-год, привыкнуть к режиму и потом новую искать, сразу после декрета найти что-то стоящее думаю сложно
27.03.2024
Ответить
BRUSNIKINA
Ну, вы должны себя продать. И 5,5 лет перерыва, и желание сидеть на больничных ценности вам не добавляет. Позиционируйте себя иначе, начиная с достоинств.
27.03.2024
Ответить
Королева мать
Вообще с такими вводными искать новую работу -это смело. Дело даже не только в детях, если вы хороший специалист работодатель всегда пойдет на встречу. Но это вот: 5,5 лет не работаю, двое маленьких детей и нет помощников….
ну только если куда-то да 3 копейки или где не нужно особой квалификации
Вам ниже предлагают себя продать. Что продавать то? Как минимум надо освежить свои знания (не знаю кто вы по профессии), найти то, что вы можете предложить рабодателю.
ну и да либо няня, либо возможность удаленки.
27.03.2024
Ответить
Twilight sparkle
А в реальности как вы планируете работать, когда будут больничные? Мне кажется, надо искать няню на период болезней и сообщать об этом работодателю. Ну, а кому нужен работник, который будет непрерывно сидеть на больничных то с одним, то с другим ребёнком? Конечно, может, они будут редко болеть, но надо же рассчитывать на разные случаи.
27.03.2024
Ответить
Катрин
Twilight sparkle, как можно оставить болеющего ребёнка, или двух, возможно с высокой температурой, на чужого малознакомого человека??
28.03.2024
Ответить
Twilight sparkle
Катрин, ну, я делала это так: первые 2-3 дня когда разгар высокой температуры, то сама сидела, а потом, когда кризис миновал и оставались насморк или кашель, то няня была, ну, и лечила, соответственно, по моему указанию.
29.03.2024
Ответить
keisy
Катрин, а какую вы сами альтернативу видите? В другом посте вы писали, что не работать совсем - не вариант, так как нельзя на мужа положиться. Вот что вы можете предложить автору? Кроме миллиона комментов-возмущений. 2 детей - это бесконечные болезни однозначно, даже если дети с прекрасным иммунитетом. То один, то другой, то сама мама.
30.03.2024
Ответить
Катрин
Тигр, как можно оставить болеющего ребёнка, или двух, возможно с высокой температурой, на чужого малознакомого человека??
28.03.2024
Ответить
Тигр
Катрин, я тоже не могу оставить на няню, поэтому ушла работать в детский сад к дочери. Есть работа, есть зарплата, есть больничные
29.03.2024
Ответить
Надежда
У меня один ребенок, но в декрете я была ровно 4 года. Где-то через 3,5 года я поняла, что пора выходить на работу. Прошла курсы, чтобы вспомнить всё, за такое огромное время произошло много изменений в моей специальности, вплоть до самой программы. Затем обновила резюме, звонков и приглашений на собеседование было много, но когда узнавали, что я только выхожу из декрета и у меня маленький ребенок, то говорили стандартную фразу: «мы вам перезвоним» и не перезванивали. Но спустя 2 месяца меня взяли на декретную ставку, на место девушки, которая уже 1,5 года на тот момент была в декрете. Видимо, к ним тоже никто не горел желанием идти поэтому. Пришлось найти помощника за деньги. Но девушка решила выйти спустя 3,5 месяца и мне пришлось уволиться. Зато, благодаря этим 3,5 месяцам, я всё вспомнила, и уже спустя неделю устроилась в хорошее место рядом с домом.
27.03.2024
Ответить
Саша
На вашем месте я бы прошла курсы по специальности, чтобы освежить знания.
А с детьми ничего не поделаешь, попробуйте устроиться на госслужбу, где к таким мамочкам отнесутс лояльно или попробуйте найти работу на дому/удаленно.
Сейчас все сложно, нужно продавать себя, выкручиваться, вертеться, в общем, все по законам капитализма, где даже люди - товар.
29.03.2024
Ответить
Юля
Я б тоже такого работника не взяла. Или ищите изначально удаленку. Либо такое место, где можно на удаленку выходить когда болеешь, но надо понимать, что это через полгода, когда освоитесь можно булет практиковать
27.03.2024
Ответить
Катрин
Юля, как можно работать дома, когда двое маленьких детей... ну если только ночью, пока они спят....
"Я бы тоже такого не взяла" - вот окажетесь в такой же ситуации, посмотрим, как скажете....
28.03.2024
Ответить
Юля
Катрин, я работала на удаленке полдня когда детям было 2,3 и 10 мес. А когда им было 1,4 и 3 вышла в офис. У меня в подчинении работает девочка на удаленке с двумя погодками 4 и 5 лет. Нормально работает уже второй год без больничных , как то решает свои вопросы
28.03.2024
Ответить
Катрин
Юля, молодцы, а что делали дети в 2,3 и 10 мес. в то время, пока вы работали?
28.03.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.