Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию по уходу за ребенком???
Вопрос под катом..
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок второй. Те на работу я не выходила, а плавно перешла из одного отпуска по уходу зебенком во второй.
Работодатель попросил заполнить заявление на перерассчет - чтобы начисления считали не на основании тех лет, когда я была в отпуске, а на основании того времени когда я ещё работала.
Заявление они мое потеряли, и выплатили мне всего 4тр с копейками(минималка, как у безработных)!!!! а теперь чтобы не брать на себя вину за раздолбайство (других слов просто нет), говорят, что вообще не обязаны большую сумму платить и вправе в этом отказать, не беря в расчет заявление!!
Отправили меня читать интернеты - вот теперь у вас и спрашиваю...!!!
Кто силен в ТК РФ?
Есть ли у работодателя право на отказ в выплате компенсации за отпуск по уходу за вторым ребенком или я все же имею право поскандалить и добиться свих 13000руб вместо 4000???