кадровик

К преимуществам кадрового аутсорсинга относятся:

• сокращение затрат на административный персонал;
• соблюдение всех нормативных актов, включая последние поправки в ТК РФ;
• оперативность и качество услуг, основанные на высокой квалификации и уровне подготовки привлеченного специалиста-кадровика;
• опыт и компетентность во всех кадровых вопросах, даже самых специфических;
• отсутствие простоев, т.к. при неработоспособности привлеченного работника (больничный, отпуск, декрет) он гарантированно заменяется другим, не менее компетентным специалистом.

Удаленный кадровик - эффективное решение всех кадровых вопросов!