Про отпуск

Если перегуляешь отпуск, при  увольнении вычтут деньги за перегулянные дни.  
26.05.2014
http://www.baby.ru/blogs/post/26607252-17164322
25.05.2014
За этот год отпуск вы можете взять полный, несмотря на то, скоьько в этом году отработаете! В тк это прописано
25.05.2014
Можно-то можно, только если потом увольнятся, возможна нервотрепка из-за перегулянных пары дней... смысл?
25.05.2014
А зачем увольняться... хотя каждому свое
26.05.2014
Нельзя же наперед угадать... сегодня ты уверен; что вернешься, а через 3 года ребенка не с кем оставить, очередь в д/сад, переезд или еще чего и вот, проблема... :) 
26.05.2014
это дааааа!))) согласна!)))
26.05.2014
отпуск считается не в календарных годах, а в рабочих, то есть отталкиваться нужно от даты приема на работу... сколько останется у вас "неистраченных", столько и берите... если остаток будет меньше 28 дней, а вы возьмете больше, то в случае увольнения вы должны будете вернуть отпускные за перегулянные дни, если не отработаете их к моменту увольнения... вы в декрет? 
25.05.2014
Если в декрет, то плюсуйте к своим подсчетам еще дней 10 минимум за декретный больничный:)
25.05.2014
Я работаю с февраля 2013 года. За прошлый год все 28 дней я отгуляла. За этот год из 28 дней еще осталось примерно дней 15-17, в сентябре — в декрет
25.05.2014
С февраля 13 потрачено 28 дней по февраль 14го... Теперь считтаем с февраля 14го по сентябрь - грубо это 6-7 месяцев... если получается 7 месяцев -это 7×2,33 = 16.31 день :) и еще 10 дней за больничный декретный... то есть я бы на вашем месте перед декретом ушла бы на 26 дней отпуска смело... 
25.05.2014
А что за 10 дней больничных? Их можно взять до декретного отпуска?
25.05.2014
Неееет :))) пока у вас будет больничный декретный (140 дней минимум), в этот период вы тоже заработаете отпуск -10 дней, их же можно взять до декрета вперед как бы...
25.05.2014
В жизни бы не догадалась, спасибо!
25.05.2014
Не за что:) Многие не догадываются, работаю в кадрах, знаю :))
25.05.2014
Сегодня мне уступили в метро! Только позитив!