Беременная-работодатель....Трудовые отношения
Девочки, может кто знает или сможет подсказать где можно проконсультироваться по вопросу трудовых отношений беременной и работодателя?
У меня бессрочный ТД. Но учитывая весь напряг как моральный так и физический ( частые поездки по клиентам),и постоянные нерватрепки из-за "бзиков" работодателя, хотела бы узнать. Возможно не посещать работу, ну например отпуск до декрета или какой то больничный до декрета с сохранением зарплаты или средней зарплаты????
Натали
Я по сути с 5 мес не работала, т.к. работодатель быстро нашел человека на мое место и было сказано- уходи на больничные. Сначала я писала заявление на очередной отпуск. Потом в ЖК я попросила и меня положили на сохранение в больницу. Потом опять при ЖК в стационар на капельницы ходила. В потом пошла к терапевту и мне она без проблем больничный дала. Так и протянула до родов) по больничным всем платили.
03.09.2016
Ответить
Юлия
Отпуск можно взять только на 28 дней, если в этом году еще не гуляли. Больничный - по показаниям, то есть если все нормально вряд ли дадут больничный. Можно написать заявление на "облегчение" работы с сохранением заработной платы - то есть, например, вести только в офисе дела. Но это все нужно обговаривать с работодателем.
02.09.2016
Ответить