Как можно не выйти на работу?
Девочки, привет 👋
Расскажите, на своём опыте может, как можно не выходить на работу из декрета в декрет? Какие у меня права?
У меня ребёнкв 3 года должно быть 19 мая, то есть очень скоро я должна была выйти на работу. Но тут узнала, что беременна сейчас 6 недель(планировали, ставили под вопросом проходимость труб) .
Старшего ребёнка не с кем оставлять, на работе знают(садик с сентября) . Когда ещё не беременна была - начальница(не деректор!) сказала, что они меня ждут, но в то же время сейчас мне далеко ездить и, что скорее всего мне самой не комфортно будет. Она даже спросила, почему я сразу за вторым не иду)))Директор там другая женщина, хоть детей любит, но человек настроения.
В декрет, получается , мне в конце октября.
Конечно, сейчас я ещё не хочу заразиться вирусом, хотели бы на дачу уехать.
Фирма сейчас не работает, апрель - май 2/3 зарплаты платят. Сказали, что, если летом не будут работать - за свой счёт отпуск. Меня бы это устроило.Но не факт, что работать не будем.
На что я могу претендовать? Меня же не могут уволить?(да, не очень красиво, но государство, вроде, защищает беременных, осталось понять как =
Анна
Возможно оформить отпуск по уходу за часто и длительно болеющим ребенком, договоритесь с педиатром в поликлиннике, он дается до 6 лет, провлевается раз в 6 мес, одного продления Вам хватит до декрета!
29.04.2020
Ответить
Olivia
Ого, не знала,что есть такие отпуска. И обманывать не хочется и терять стаж и выплаты не хочется.
29.04.2020
Ответить
Анна
На украине у нас есть, не думаю, что у Вас по другому, педиатр запишет что Ваш ребенок часто и длительно болеюший и нуждается в Вашем постоянной уходе, выдается справка по форме через врачебно -консультативную комиссию, но это больше формально и за все можно договорится, Вы предоставляете справку в кадры и Вам оформляют отпуск до уходу за ребенком на 6 мес (в справке будет указан период), в случае необходимости он продлевается, максимум до 6 лет! Если есть знакомый педиатр, позвоните проконсультируйтесь!
29.04.2020
Ответить
Irane
Беременные в принципе группа риска, может карантин для беременных продлят... Отпуск до декрета вам обязаны дать... А так, кроме больничного и отпуска за свой Счёт больше ничего в голову не приходит.
29.04.2020
Ответить
Лина
В белгородской области по постановлению губернатора беременные как раз в группе риска... Москва по ходу отдельное государство... (
29.04.2020
Ответить
Irane
Ну вот прям сегодня смотрела, что беременные подлежат обязательной госпитализации при кв И приравнивается к другим категориям зоны риска. Думаю, что будет та же тема, что с 65 +, больничный в обязательном порядке до снижения риска кв до минимального. Ну это догадки конечно, поживём увидим.
29.04.2020
Ответить
Яночка
Либо больничные листы брать, либо за свой счёт. Ещё беременная может взять отпуск оплачиваемый ежегодный авансом полностью. Т.е. выйти на работу даже на 1 день и написать заявление на отпуск. Обязаны предоставить. Вот я хочу так после майских праздников написать. Для расчета пособия по Бир возьмёте годы перед первым декретом, чтоб в выплатах не терять.
29.04.2020
Ответить
Яночка
Только, если работодатель согласится на это. По ТК РФ это не предусмотрено. Я вот сейчас с больничного на больничный кочую. Но у меня ситуация другая ( узнали о Б и начали прессовать, не хочу себе нервы мотать).
29.04.2020
Ответить
Яночка
Можно взять у участкового терапевта, у терапевта для Б ( это другой врач), у невролога ( например, боли в пояснице у Б часто), у педиатра (сопли у ребенка), и у вашей участковой Г ( дневной стационар, если в больницу не хотите ложиться). Конечно, приходится ходить в поликлинику продлевать, закрывать, открывать новые. Это заморочка. По этому я планирую взять отпуск авансом. Ну а там видно будет.
29.04.2020
Ответить
Яночка
Вот я устроилась 1.04.20. И уже, т.к. беременная могу взять отпуск полностью не дожидаясь отработки в 6 месяцев. Отказать не имеют права.
29.04.2020
Ответить
Светик
В 3 заканчивается один отпуск, а другой с 7 месяцев должен быть. Значит должны выйти в этот промежуток. Беременную не могут уволить, если она работает, а если она не выходит, то как тогда им быть?
29.04.2020
Ответить
Даххха ХочуРодитьДочку
Отпуск за свой счёт... а в октябре по больнякам и до декрета...🙄👀
29.04.2020
Ответить
Olivia
Меня бы это устроило. Работодатель даст мне отпуск за свой счёт? Или это поешь желанию?
29.04.2020
Ответить
Olivia
Вот, то - то, по желанию работодстеля. Интересно, какое настроение будет у директора, когда она узнает о моем положении? 😂
29.04.2020
Ответить
Даххха ХочуРодитьДочку
Какая разница?уволить вас не имеют права уже...🤷♀️ Поэтому думаю пойдёт на уступку...
29.04.2020
Ответить
Olivia
Надеюсь. Но если захотят уволить -скажут выходи на работу. А я реально не могу сейчас. Хотя, знаете, я тут нашала лазейку. Беременные женщины, женщины которые имеют реьнка до 14 лет могут просить о неполной рабочей недели. Хоть 4 часа в неделю работать. Если что, наверное, этим воспользуюсь.
А я видела в дурной ветке ваш тест! Жирненький такой! Поздравляю))) 😄
29.04.2020
Ответить
Даххха ХочуРодитьДочку
Ой,да)))я уже и на учёт встала))))😂😂😂😂жду скрининг в конце мая и переживаю все🤦♀️🙈
29.04.2020
Ответить
Olivia
Уже 12 недель будет? Здорово! Все хорошо будет!
А я только хгч сдаю, срок ещё масенький совсем.
29.04.2020
Ответить
Даххха ХочуРодитьДочку
Да,нам уже 10 неделя пошла)))) 🤷♀️ Быстро летит время!🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️🙈🙈🙈🙈🙈
29.04.2020
Ответить
Olga M
Мне кажется, нужно договориться, что вы в любом случае пишете отпуск за свой счёт. Ну либо больничные брать, но отпуск как-то надежнее)
29.04.2020
Ответить
Olivia
Меня бы это устроило. Только пока не знаю как сделать. Хочу понять на что я могу претендовать.
29.04.2020
Ответить
Olga M
Здесь только договариваться. Согласно ТК, в этот период вы должны выйти на работу) но т к вряд ли начальникам будет интересно ради 4 месяцев вас выгонять из декрета, я не думаю, что будут проблемы. Сами же говорите, что начальница адекватная)
29.04.2020
Ответить