9 лет

Пособия, выплаты, работа по совместительству

Нет, выходить на работу не нужно! Просто когда получите больничный лист по беременности и родам на руки-отнесете на работу! Вас сразу снимут из отпуска по уходу и отправят в так называемый декрет. А по совместительству работаете официально? Тогда справку о доходах за последние годы принесите на основное место работы. Должны вам насчитать по общему доходу, не превышая установленный максимум для выплат.
01.10.2015
Спасибо за ответ. Но вопрос немного в ином, не на работу выходить, а выходить из первого декрета..Вот как написала мне моя бухгалтер Важно: так как на текущий момент сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, на момент получения б/л по беременности и родам, ей нужно будет определиться с оформлением документов. Или сотрудница продолжит находиться в отпуске по уходу за ребенком или данный отпуск прерывается и оформляется б/л по беременности и родам. Выбор за сотрудницей. Не совсем поняла, зачем мне прерывать отпуск по уходу за первым ребенком. Да,по совместительству работаю официально..НО на дату выхода в декрет стаж будет составлять год с небольшим. Поэтому наверное на основном месте работы будут считать мне расчетные года 12,13 - это время, когда я работала и получала деньги, то справка о доходах с работы по совместительству (только за 14,15) им не нужна будет..наверное. Ну ладно,спасибо большое)
02.10.2015
Правильно вам написали. Заявление о выходе из отпуска по уходу. Потом больничный по беременности и родам, потом заявление на отпуск по уходу за вторым. И тогда всё насчитают максимально.
03.10.2015
Экватор Мирошенька говорит