Правда или хитрый ход начальства?
Девочки, у нас на работе появилась акция "приведи друга", типа за приглашенного друга тебе начисляют премию. Коллега говорит, что это какой-то обман и ему ничего не выплатили за двух его друзей, хотя условия все вроде бы выполнил, но денег так и нет( Знаю, что сейчас во многих компаниях есть такая фишка. Расскажите, а вы пользовались такой акцией вообще, сработала ли она?
Лучший ответ
Regina
У нас работает, премию начисляют. А в чем проблема задать напрямую вопрос hr отделу? Когда будет начислена премия или кто конкретно отвечает за этот проект? И обратиться туда.
10.08.2023
Ответить
Regina
Козлова Ева, да тут больше вопрос к коллеге, которому деньги не пришли :) почему он напрямую в кадры не обратился. Это де явно не ваш непосредственный начальник курирует.
10.08.2023
Ответить
Кашарина Людмила
У нас тоже на работе такое было, ну можно 1, максимум 2 раза воспользоваться, но на этом все)) Хотя я не пользовалась потому что все мои друзья как правило работали и предложить было некому)
10.08.2023
Ответить
Жданова Мила
На работе таким не пользовалась, зато пригласила мужа в свой банк Тинькофф, когда они запустили такое. Он получил бесплатное обслуживание по карте, а мне 1000 рублей начислили, было приятно))
10.08.2023
Ответить
Козлова Ева
Жданова Мила, О, видела такое где-то. Думала фигня какая-то очередная) А оказывается нет? Все выплатили?
10.08.2023
Ответить
Жданова Мила
Козлова Ева, Да, мне начислили деньги через месяц, а ему нужно было только на 300 р закупиться в течении месяца) Выгодно получается)
10.08.2023
Ответить
Авилова Дина
Да, у нас такая акция была год назад, я пригласила двух подруг и мне потом премию так и выдали)) Кстати условий практически не было, просто они должны были отработать месяц по-моему... Акция до сих пор у нас есть, но друзей уже безработных не осталось🤣
10.08.2023
Ответить
Козлова Ева
Авилова Дина, Это хорошо, когда у всех есть работа, хуже когда ее нет(
10.08.2023
Ответить
Belko
Эти условия должны быть четко прописаны во внутренних документах компании и сотрудники должны быть ознакомлены. Тогда можно будет ссылаться на конкретный документ и получать соответствующую премию.
10.08.2023
Ответить
Елена
Так тут зависит от честности конкретной компании, а не от общей практики, в нашей компании выплачивают вознаграждение в общую квартальную премию, если, приглашённый друг прошёл испытательный срок, а так, знаю фирмы, которые платят НЕ только своим сотрудникам, но и просто другим кандидатам, которые сами отказываются, но могут кого-то порекомендовать
10.08.2023
Ответить
Rinele
Спросите у начальства все условия: где-то нужно задокументировать все, чтобы показать что это вы привели человека, а где-то достаточно декларации что это Вася Пупкин меня привел. А так конечно, это довольно распространённая практика: лучше выплатить деньги своему сотруднику, чем тратить на хэдхантера или на рекламу по найму.
10.08.2023
Ответить