Вопрос про увольнение.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки помогите кто что знает на эту тему.
Ситуация такая. Подруга работает в училище в библиотеке ( меньше года). Месяц назад решила уволиться. Все как положено пришла придупедила. Обязалась от работать 2 недели как положено. Вот прошлу уже 2 недели получаеться в эту пятницю должен был быть последний рабочий день. Так ей заявили что не отпустят ее с работы пока все студенты не сдадут книги. А если студенты не зададут то ей библиотекарю нужно будет выплатить штраф вместо сдудентов?!
На сколько обоснованы такие требования?! Имеют ли работодатель требовать штраф? Она человек мягкий и думаю что этим работодатель и пользуется.
Мария
Приказ надо спросить.по которому ее увольняли/не уволили. Там должно было написано
11.07.2014
Ответить
Irina Vasilkova
Я не уверена что он есть ( хотя понимаю формально должен быть) меня просто интересует какую ответственность несет библиотекарь за потерянные книги. И на сколько обосновано их требование
11.07.2014
Ответить
Айза
А предупредила на словах или все таки заявление отдала? Если заявление, то пусть требует приказ. А если на словах, то они вроде как ничего и не получали. Если бы дело было в РФ, то можно смело уйти на больничный, отдать заявление по почте или через секретаря под подпись и через две недели забрать трудовую книжку. Про Украину пусть подскажут украинские коллеги.Про книги, которые не сданы, надо читать в ее трудовом договоре (если такой есть) или в локальном акте работодателя. Если нет ни того, ни другого, путь даже не беспокоится.
11.07.2014
Ответить